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Agence locale pour l'emploi

Adresse

Chemin du Via, 20
4260 BRAIVES
(à l’ancienne gare de Braives - Maison des Associations)
Entrée côté quai de la gare, dernière porte vitrée.
Tél.: 019/54 92 56
Fax : 019/ 69 95 50
e-mail: alembraives.be@skynet.be

Horaire d’ouverture : le mercredi et le vendredi de 9h à 11h30.

PRESENTATION

Vous avez besoin de quelqu’un pour vous aider pour le petit entretien de votre jardin, pour la garde d’enfant(s), de personnes âgées ou handicapées. Vous avez besoin d’un dépannage administratif ? Adressez-vous à l’ALE !

Vous êtes sans emploi et vous désirez vous réinsérer professionnellement en travaillant quelques heures par mois ? Vous êtes demandeurs d’emploi et vous êtes intéressez par des formations ? Vous désirez consultez les offres d’emploi du FOREM régulièrement mises à jour ? Faites appel à l’ALE !

Suite à l’arrêté royal du 23.12.2008, le prix du chèque ALE est augmenté; le prix minimum du chèque ALE est de 5,95 € et le prix maximum est de 7,45 €.
Les membres du Conseil d’administration ont décidé que le montant de l’indemnité horaire (valeur du chèque) serait de 6.20 € à partir du 1er juin 2010.

LES TRAVAILLEURS ALE

Ai-je le droit de travailler en ALE?

Vous êtes chômeur complet indemnisé

Vous avez moins de 45 ans
Pour travailler au sein d’une ALE, vous devez:
- soit être chômeur complet indemnisé et bénéficier d'allocations de chômage depuis au moins 2 ans;
- soit être chômeur complet indemnisé et avoir bénéficié pendant au moins 24 mois d'allocations de chômage au cours des 36 mois précédant votre inscription à l'ALE.
Vous avez 45 ans ou plus
Pour travailler au sein d’une ALE, vous devez:
- soit être chômeur complet indemnisé et bénéficier d'allocations de chômage depuis au moins 6 mois;
- soit être chômeur complet indemnisé et avoir bénéficié pendant au moins 24 mois d'allocations de chômage au cours des 36 mois précédant votre inscription à l'ALE.

Vous n’êtes pas chômeur complet indemnisé

Vous pouvez aussi travailler au sein d'une ALE, à condition d'être bénéficiaire du revenu d’intégration sociale ou de pouvoir prétendre à une aide financière du CPAS et d’être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé.

Comment m’inscrire en ALE?

Où dois-je m’adresser?
Si vous remplissez les conditions précitées, vous devez vous inscrire à l'ALE de votre commune avant de pouvoir effectuer des activités ALE. Au moment de l'inscription, une preuve d'inscription à l'ALE vous sera remise.
Il est possible de s'inscrire volontairement auprès d'A.L.E. d'autres communes pour accroître ses possibilités d'effectuer des prestations.

Dois-je signer un contrat de travail ALE?
Avant de débuter vos prestations de travail, vous signez un contrat de travail avec l’ALE qui sera votre employeur et c’est sur cette base que l'ALE vous délivrera les formulaires de prestations nécessaires (formulaire ALE 4). Vous les remplirez vous-même au moment d'effectuer des prestations dans le cadre de l'ALE.

Comment ce contrat de travail ALE prend-il fin?
Ce contrat peut prendre fin moyennant un préavis de 7 jours. Si vous trouvez un emploi dans le circuit de travail régulier, vous pouvez mettre fin au contrat de travail ALE sans préavis ni indemnité.

Quelles activités puis-je exercer en ALE ?

Quelles sont les activités autorisées auprès des personnes privées ?
- Les petits travaux d’entretien et de réparation au domicile de l’utilisateur refusés par les professionnels en raison de leur faible importance.La garde et les soins apportés aux animaux domestiques en l’absence des propriétaires (p.ex. pendant les vacances) s’il n’y a pas de pension pour animaux dans les environs.
- L’aide au petit entretien de jardin.
- L’aide à la garde ou à l'accompagnement d'enfants, de personnes malades, âgées ou handicapées (p.ex. garde d'enfants au domicile de l'utilisateur, faire les courses pour des personnes âgées).
- L’aide pour accomplir des formalités administratives.

Remarques :
L’activité d’aide à domicile de nature ménagère ne peut être exercée que par des travailleurs ALE qui, au 1er mars 2004, étaient liés par un contrat de travail ALE et qui ont exercé l’activité précitée de manière effective (minimum 1 heure) auprès d’un utilisateur au cours de la période de 18 mois calendrier qui précède (cette période peut être prolongée en cas d’incapacité de travail ou de force majeure).
De plus, cette activité ne peut être exercée qu’au profit des utilisateurs personnes physiques qui étaient, au 1er mars 2004, en possession d’un formulaire d’utilisateur valable pour l’exécution de l’activité précitée. Après cette date, ces utilisateurs peuvent toujours renouveler leur inscription.

Quelles sont les activités autorisées auprès des autorités locales ?
L’aide à des tâches temporaires ou exceptionnelles ou à des tâches qui sont apparues ou qui se sont accrues considérablement à la suite d'évolutions récentes de la société, et qui ne sont effectuées ni par le personnel ordinaire ni par le circuit de travail régulier (p.ex. l’aide occasionnelle à la bibliothèque communale, l’aide à l'accompagnement des personnes socialement défavorisées, l’aide à la protection de l'environnement et à la rencontre des besoins des quartiers, régler la circulation à la sortie des écoles).
Quelles sont les activités autorisées auprès des ASBL et autres associations non commerciales ?
Les tâches qui par leur nature, leur importance ou leur caractère occasionnel sont habituellement effectuées par des bénévoles, et qui ne relèvent pas de la gestion journalière (p.ex. l’aide administrative lors de la réalisation d'activités exceptionnelles, l’aide lors de l'organisation et du déroulement de différents événements, l’aide à l'entretien des terrains de sport et des vestiaires, steward).
Quelles sont les activités autorisées auprès des établissements d'enseignement ?
Les tâches qui par leur nature, leur importance ou par leur caractère occasionnel sont habituellement effectuées par des bénévoles et qui ne sont ni effectuées par le personnel ordinaire ni dans le circuit de travail régulier (p.ex. accueil des enfants avant et après l'école, aide à l'organisation d'activités parascolaires, aide à l'accompagnement d'enfants à des activités, aide à l'accompagnement en bus scolaire).
Quelles sont les activités autorisées auprès des secteurs de l'agriculture et de l'horticulture ?
- En ce qui concerne le secteur de l'horticulture : toutes les activités appartenant au secteur, à l'exception de la culture des champignons, de l'implantation et de l'entretien des parcs et des jardins;
- En ce qui concerne le secteur de l'agriculture : les activités saisonnières correspondant à des périodes de pointe, par ex. le semis et la récolte. La conduite de machines et l'utilisation de produits chimiques sont exclues.

Combien d’heure puis-je travailler en ALE ?

Le nombre d'heures que vous pouvez prester s'élève à 45 heures par mois.
Toutefois, en cas d'activités pour les secteurs de l'agriculture et de l'horticulture, vous pouvez effectuer au maximum 150 heures par mois calendrier, dont au maximum 45 heures en dehors des secteurs agricole et horticole, et ce pour autant que la limite annuelle de 630 heures soit respectée. L'aide au jardinage et la surveillance extra-scolaire sont passés à 70 heures/mois.
Dans des cas exceptionnels, et dans l'intérêt général (p.ex. inondations, …), le Ministre peut accorder des dérogations à cette limite de 45 heures.

Quelle sera ma rémunération ?

Vous êtes payé au moyen de chèques ALE acquis par les utilisateurs. Pour chaque heure prestée ou entamée, l'utilisateur vous remet un chèque ALE au moment où vous terminez l'activité ou, au plus tard, le dernier jour du mois au cours duquel les prestations ont été effectuées.
Vous continuez à percevoir votre allocation de chômage.
Vous bénéficiez en plus d'un montant exempt d'impôts de 4,10 EUR par heure prestée.
Vous pouvez donc gagner jusqu’à 184,50 EUR par mois (pour 45 heures de travail) en plus de vos allocations de chômage.
Cette rémunération est payée par votre organisme de paiement des allocations de chômage (syndicat ou CAPAC) auprès duquel vous introduisez votre formulaire de prestations et les chèques ALE reçus de l'utilisateur.

Quels seront mes avantages si je travaille en ALE ?

Quel sera mon statut?
Vous continuez à bénéficier de l'assurance maladie-invalidité, des allocations familiales,…et vous gardez les mêmes droits à la pension que comme chômeur indemnisé.

Suis-je couvert par les lois sur la protection du travail?
Vous êtes protégé par les lois et règlements relatifs à la protection du travail, au repos du dimanche, au travail de nuit, à la sécurité et à la santé,...

Mes frais de déplacement seront-ils remboursés?
Vous avez droit à une intervention dans vos frais de déplacement d’au moins 0,15 €/km pour vous rendre chez votre utilisateur. Cette intervention est à charge de l’ALE pour autant que la distance entre l'utilisateur de services et votre domicile soit de 3 kms.

Suis-je couvert par des assurances spécifiques?
Au cours de la prestation d'activités ALE, vous êtes couvert par une assurance « accident du travail » et une assurance «responsabilité civile » contractée par l’Office national de l’Emploi. L’assurance « accident du travail » vous couvre en cas d’accident sur le chemin du travail ou sur votre lieu de travail. L'assurance « responsabilité civile » vous couvre si vous provoquez involontairement un dommage à l'utilisateur ou aux biens de celui-ci, ou encore à des tiers.

Mon travail en ALE a-t-il des conséquences sur la procédure d’activation du comportement de recherche d’emploi ?

Si vous prester 180 heures de travail en ALE en 6 mois soit une moyenne de 30 heures par mois, vous obtenez la dispense C79A.
Cela implique que :
- Si vous êtes convoqué par l’ONEM dans le cadre de l’activation du comportement de recherche d’emploi et que votre convocation tombe pendant une période de dispense C79A, votre convocation sera considérée comme nulle
- Si, après la convocation de l’ONEM relative à l’activation du comportement de recherche d’emploi, vous obtenez une dispense C79A, la procédure sera suspendue. La procédure reprendra son cours à l’issue de la dispense.

LES UTILISATEURS

Qu’est-ce qu’une ALE ?

Une ALE est une association sans but lucratif (ASBL) instaurée par votre commune. Diverses activités non rencontrées par le circuit de travail régulier peuvent être effectuées dans le cadre de l'ALE.

Puis-je faire appel aux services de l’ALE ?

Oui, si vous faites partie d’une des catégories suivantes :

personne privée,
autorité locale (commune, CPAS)
ASBL ou autres associations non-commerciales,
établissements d'enseignement,
entreprises des secteurs horticole et agricole

Qui entre en ligne de compte pour travailler en ALE ?

des chômeurs complets indemnisés qui sont au chômage depuis 2 ans (ou 6 mois s'ils ont atteint l'âge de 45 ans)
des chômeurs complets indemnisés qui, au cours des 36 mois précédant leur inscription dans une ALE, ont été indemnisés pendant au moins 24 mois
des bénéficiaires du revenu d’intégration sociale ou des personnes qui bénéficient d'une aide sociale financière du CPAS et qui sont inscrits comme demandeurs d'emploi inoccupés.

Quelles sont les activités autorisées ?

Quelles sont les activités autorisées auprès des personnes privées ?
- Les petits travaux d’entretien et de réparation au domicile de l’utilisateur refusés par les professionnels en raison de leur faible importance.
- La garde et les soins apportés aux animaux domestiques en l’absence des propriétaires (p.ex. pendant les vacances) s’il n’y a pas de pension pour animaux dans les environs.
- L’aide au petit entretien de jardin.
- L’aide à la garde ou à l'accompagnement d'enfants, de personnes malades, âgées ou handicapées (p.ex. garde d'enfants au domicile de l'utilisateur, faire les courses pour des personnes âgées).
- L’aide pour accomplir des formalités administratives.

Remarques :
L’activité d’aide à domicile de nature ménagère ne peut être exercée que par des travailleurs ALE qui, au 1er mars 2004, étaient liés par un contrat de travail ALE et qui ont exercé l’activité précitée de manière effective (minimum 1 heure) auprès d’un utilisateur au cours de la période de 18 mois calendrier qui précède (cette période peut être prolongée en cas d’incapacité de travail ou de force majeure).
De plus, cette activité ne peut être exercée qu’au profit des utilisateurs personnes physiques qui étaient, au 1er mars 2004, en possession d’un formulaire d’utilisateur valable pour l’exécution de l’activité précitée. Après cette date, ces utilisateurs peuvent toujours renouveler leur inscription.

Quelles sont les activités autorisées auprès des autorités locales ?
L’aide à des tâches temporaires ou exceptionnelles ou à des tâches qui sont apparues ou qui se sont accrues considérablement à la suite d'évolutions récentes de la société, et qui ne sont effectuées ni par le personnel ordinaire ni par le circuit de travail régulier (p.ex. l’aide occasionnelle à la bibliothèque communale, l’aide à l'accompagnement des personnes socialement défavorisées, l’aide à la protection de l'environnement et à la rencontre des besoins des quartiers, régler la circulation à la sortie des écoles).
Quelles sont les activités autorisées auprès des ASBL et autres associations non commerciales ?
Les tâches qui par leur nature, leur importance ou leur caractère occasionnel sont habituellement effectuées par des bénévoles, et qui ne relèvent pas de la gestion journalière (p.ex. l’aide administrative lors de la réalisation d'activités exceptionnelles, l’aide lors de l'organisation et du déroulement de différents événements, l’aide à l'entretien des terrains de sport et des vestiaires, steward).
Quelles sont les activités autorisées auprès des établissements d'enseignement?
Les tâches qui par leur nature, leur importance ou par leur caractère occasionnel sont habituellement effectuées par des bénévoles et qui ne sont ni effectuées par le personnel ordinaire ni dans le circuit de travail régulier (p.ex. accueil des enfants avant et après l'école, aide à l'organisation d'activités parascolaires, aide à l'accompagnement d'enfants à des activités, aide à l'accompagnement en bus scolaire).
Quelles sont les activités autorisées auprès des secteurs de l'agriculture et de l'horticulture ?
- En ce qui concerne le secteur de l'horticulture : toutes les activités appartenant au secteur, à l'exception de la culture des champignons, de l'implantation et de l'entretien des parcs et des jardins;
- En ce qui concerne le secteur de l'agriculture : les activités saisonnières correspondant à des périodes de pointe, par ex. le semis et la récolte. La conduite de machines et l'utilisation de produits chimiques sont exclues.

Quelles formalités dois-je accomplir ?

Pour vous inscrire vous devez compléter un formulaire d'utilisateur auprès de l'ALE de la commune où l'activité sera effectuée.
Sur ce formulaire, vous décrivez l'activité que vous souhaitez faire effectuer. L'ALE vous donne son autorisation si l'activité demandée fait partie de la liste des activités autorisées et vous remet ou vous renvoie un exemplaire validé de votre formulaire d'utilisateur.

Soit l'ALE vous enverra un candidat pour l'activité demandée, soit vous pouvez vous-même communiquer à l'agent ALE le nom d'un travailleur ALE qui est disposé à effectuer l'activité chez vous.

Comment puis-je payer les prestations des travailleurs ALE ?

Les travailleurs ALE sont payés au moyen de chèques ALE. Pour chaque heure prestée ou entamée, vous remettez un chèque ALE au travailleur au moment où il termine l'activité ou, au plus tard, le dernier jour du mois au cours duquel les prestations ont été effectuées.
Le nombre d'heures qu'un travailleur ALE peut prester s'élève à 45 heures par mois. Toutefois, en cas d'activités pour le secteur de l'agriculture et de l'horticulture, le travailleur ALE peut prester au maximum 150 heures par mois calendrier, dont au maximum 45 heures en dehors du secteur agricole et horticole, et ce pour autant que la limite annuelle de 630 heures soit respectée.
Le nombre d'heures d'activité dans votre chef est illimité car vous pouvez avoir recours à plusieurs travailleurs ALE.
Si le travailleur ALE a des frais de déplacement, l'ALE peut exiger que vous interveniez partiellement ou totalement dans le remboursement.

Comment puis-je obtenir des chèques-ALE ?

L'agent ALE indique sur votre formulaire d'utilisateur votre numéro d'autorisation ainsi que le prix d'acquisition du chèque ALE.

Le prix d'acquisition d’un chèque est de 6,20 € quelque soit l'activité exercée.
Pour le secteur de l'agriculture et de l'horticulture, le prix d'acquisition s'élève à 6,20 € et pour les activités APS (assistant de prévention et de sécurité) à 5,20 €.

Les chèques ALE peuvent être :

Non-nominatifs
Vous pouvez obtenir ces chèques directement à l’Agence Locale pour l’Emploi mais ils ne seront pas déductibles fiscalement.
Nominatifs (c.-à-d. établis à votre nom)
Lors de votre première inscription, vous recevrez un bulletin de virement de Sodexho Pass, la société éditrice de chèques pour commander les chèques nominatifs. Ceux-ci se commandent par multiple de 10. Vous recevrez les chèques par courrier à votre domicile.
Après votre première commande de chèques, vous recevez des bulletins de versement pré-imprimés de Sodexho Pass pour vos commandes de chèques suivantes.

Dans tous les cas, vous contacter votre ALE pour obtenir un formulaire ALE 3 pour obtenir le remboursement ou l’échange de chèques-ALE.

Le travailleur est-il assuré ?

Si, au cours de ses activités, le travailleur ALE provoque involontairement un dommage, l'assurance responsabilité civile, contractée par l'Office national de l'Emploi, indemnisera ce dommage.
Le travailleur ALE est également assuré contre les accidents du travail par l’Office national de l’Emploi.

Quelles mesures de sécurité dois-je prendre ?

En signant le formulaire d'utilisateur, vous vous engagez à :

mettre à la disposition du travailleur ALE, des instruments ou du matériel (le cas échéant) en bon état.
veiller à ce que le travail soit effectué dans des conditions convenables quant à la sécurité et la santé du travailleur ALE; il est interdit d'effectuer des travaux dangereux.

L’AIDE AUX DEMANDEURS D’EMPLOI

Votre Agence Locale pour l’Emploi peut réellement vous aider dans votre recherche d’emploi ou d’une formation. En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez à l’ALE :

consulter les offres d’emploi du Forem régulièrement mises à jours,
nous donner votre adresse e-mail si vous désirez recevoir directement les offres d’emploi du Forem sur votre messagerie ainsi que les offres de formations de la région,
recevoir des informations sur les formations à venir,
introduire votre demande de carte ACTIVA ou Win-Win et/ou obtenir des informations sur les différents plans d’embauche,
déposer votre CV pour que vos agents ALEm puissent vous informer des offres d’emploi disponibles sur la commune.

LE CONSEIL D’ADMINISTRATION :

Président de l’ALE : Monsieur Stéphane ROCOUR
Monsieur Benoît SNELLINX : Vice-Président
Monsieur Bruno LOUIS : Secrétaire
Monsieur Franco GIACCHETTO, Trésorier

Personnes déléguées à la gestion journalière :
Mesdames Marthe BARTHELEMY et Caroline GERARD

PLUS D’INFORMATION?

N’hésitez pas à passer dans notre bureau ou à nous contacter pour tout renseignement complémentaire, nous nous ferons un plaisir de vous répondre et de vous aider si nécessaire.
Tél. : 019 54 92 56 – Fax : 019 69 95 50 – e-mail : alembraives.be@skynet.be

Votre Agence Locale pour l’Emploi est située Chemin du Via, 20 à 4260 Braives (ancienne gare de Braives).

Les bureaux sont ouverts le mercredi et le jeudi de 9h à 11h30 ainsi que le mercredi après-midi de 13h30 à 16h.